Führen in der Pflege/Trainee

In den Einrichtungen der Altenhilfe gewinnt "professionelles Personalmanagement" zunehmend an Bedeutung, um den steigenden Anforderungen und Herausforderungen im Sinne der alten Menschen, im Sinne des Personals und im Sinne des Trägers gerecht zu werden. Hier setzt die Trainee-Fortbildung "Führen in der Pflege" an.

Das Traineeprogramm will geeigneten Nachwuchskräften Perspektiven anbieten und sie für Leitungs- und/oder Führungsaufgaben der Pflege sensibilisieren. Es richtet sich an Bewerber mit einer examinierten Pflegeausbildung, die sich vorstellen können, eine Leitungsposition oder Führungsaufgaben in der Pflege zu übernehmen.

Der Träger und die Einrichtungen erhalten so die Möglichkeit, Mitarbeiter zu fördern und sie für ihr Unternehmen langfristig zu gewinnen. Die Pflegefachkraft erhält die Möglichkeit, berufliche Perspektiven zu planen, zu gestalten und zu reflektieren.

Das Trainee umfasst 200 Stunden und erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Jahr.