Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen
1997 gegründet, verfolgt das Bildungszentrum der Caritas Münster das Ziel, engagierten Menschen relevantes Wissen für Tätigkeiten im Sozial- und Gesundheitswesen zu vermitteln. Dabei steht für uns die enge Verzahnung von der Theorie mit der Praxis im Vordergrund. Wir bringen diejenigen weiter, die weiterkommen wollen. Ob die Grundlagen für einen erfolgreichen Berufseinstieg erlernt werden möchten oder der Anspruch besteht, Personal bestmöglich zu führen – mit unserem großen Weiterbildungsangebot vermitteln wir erfolgreich die geeigneten Kompetenzen in den folgenden drei Bereichen:
Die Fort- und Weiterbildungen erstrecken sich von kurzen Fortbildungssequenzen bis hin zu mehrjährig andauernden Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Die ausgeschriebenen Lerninhalte werden von unseren Dozenten einerseits kompetenz- und ressourcenorientiert vermittelt, andererseits achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis.
Als Caritas Münster stehen wir für Hilfe und Beratung von Menschen, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lernenden. Unsere Beratungsangebote sind vielfältig. Ob kurze Beratungssequenzen über Coaching bis hin zu Supervision: Sprechen Sie uns an. Wir sind gerne für Sie da.
Mit unserem Caritas Münster Bildungstaxi fährt praxisnahes Fachwissen rund um das Gesundheits- und Sozialwesen direkt bei Ihnen vor. Die individuelle Betreuung vor Ort ermöglicht uns die Schulungsinhalte bedarfsgerecht auf Ihr Team zuzuschneiden. Durch dieses interaktive Lernprogramm bieten wir mit dem Bildungstaxi nicht nur die Chance zur Weiterbildung, sondern ebenfalls eine hohe Motivation für gruppenorientierte Zusammenarbeit.
Vielfalt für Fortbildung
Unsere Bildungsangebote - von Berufseinstieg bis zu Führungskompetenzen
Die Qualifizierung von Menschen, die im Gesundheits- und/oder Sozialwesen arbeiten, verstehen wir als eine unserer grundlegenden Aufgaben. Durch Kurse, Seminare sowie Fort- und Weiterbildungen tragen wir als Bildungsanbieter dazu bei, nicht nur die Qualität sozialer Arbeit bei der Caritas Münster zu verbessern, sondern auch in anderen Institutionen über die Stadtgrenzen hinaus.
Wir setzen daher auf erfahrene, praxiserprobte Dozenten, um die Relevanz und Aktualität unserer verschiedenen Bildungsangebote dauerhaft zu gewährleisten. Mit unseren Leitlinien, übergeordneten Standards und Gütezeichen stellen wir die Qualität jeder Bildungsveranstaltung sicher.
Kinaesthetics ist ein Handlungskonzept, das uns hilft, die eigenen alltäglichen Bewegungsmuster und die anderer Menschen wahrzunehmen und zu analysieren. So können wir Bewegungen, die unserem Körper und unserer Gesundheit schaden, erkennen und vermeiden. Gerade im Pflegealltag kommt dem Konzept der Kinaesthetic eine besondere Bedeutung zu. Es hilft, die körperlichen Belastungen im Pflegealltag zu reduzieren und die Pflege und Mobilisation von Pflegebedürftigen schonender zu gestalten. Denn durch bewusstes Bewegen können wir unseren eigenen Bewegungsapparat und den des Pflegebedürftigen entlasten und Bewegungen gezielt anleiten. In diesem Grundkurs lernen Sie die Grundlagen von Kinaesthetics kennen. Sie erfahren, wie Sie das Konzept in Ihrem Pflegealltag anwenden können, um `anstrengende Transfer´s analysieren und verändern zu können.
Inhalte
•Wann kann eine ärztliche Maßnahme zur Durchführung an Pflegekräfte delegiert werden, rechtliche Voraussetzungen?
•Klärung der Begriffe: Durchführungsverantwortung, Handlungsverantwortung, Anordnungsverantwortung, Organisationsverschulden
•Was bedeutet "Remonstration"?
•Haftungsrisiken (arbeitsrechtlich, zivilrechtlich, strafrechtlich)
•Fälle aus der Rechtsprechung
•Klärung von Fragen der Teilnehmenden und Diskussion
Die Fortbildung beginnt um 14:00 Uhr und endet um 17:00 Uhr. Die Kostet betragen 50 € pro Teilnehmenden.
Die gesamte Pflegebranche befindet sich derzeit im Umbruch. Kostenreduzierende, aber gleichzeitig auch qualitätssichernde Konzepte und Strategien sollen den Weg in die Zukunft weisen. Diese Herausforderungen müssen Führungskräfte annehmen. Zwischen ökonomischen Zwängen und qualitativen Anforderungen müssen sie die Veränderungen im Pflegealltag mitgestalten und dabei ein eigenes Leitungsprofil entwickeln, umsetzen und ihr Handeln stets reflektieren.
Das Bildungszentrum der Caritas Münster bietet Supervision für Stations-, Wohnbereichs- und Praxisanleitungen im Gesundheits- und Sozialwesens an. Supervision begleitet Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen Handelns. Im Mittelpunkt steht das Thema "Arbeit."
An der Nahtstelle zwischen „Theorie und Praxis“ steht die Praxisanleitung. Sie hat eine große berufliche und zwischenmenschliche Verantwortung und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Praxisanleiter tragen mit ihrer Persönlichkeit, ihrem fachlichen Können und ihrer Erfahrung einen erheblichen Teil zum Erfolg der Auszubildenden bei. Die Tätigkeit als Praxisanleiter verstehen wir als einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung in der Pflegeausbildung.
Auf dem Hintergrund des Konzeptes von Ciceley Saunders „the total pain“, wo es um den körperlichen, seelischen, psycho-sozialen und spirituellen Schmerz geht, wird der Schwerpunkt auf die Möglichkeit spirituellen Verstehens und Begleitens gelegt.
Mitarbeitergespräche führen gehört zum Führungsalltag, trotzdem werden sie häufig als große Kraftanstrengung angesehen. Dabei sind sich Expertinnen und Experten schon lange einig, dass das Mitarbeitergespräch eines der wichtigsten Führungsinstrumente ist, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Die IBS Aachen bieten seit über 35 Jahren qualifizierte Weiterbildungen an, die berufsbegleitend durchgeführt werden. Die Weiterbildungen sind multiprofessionell ausgerichtet und richten sich in erster Linie an Praktikerinnen und Praktiker aus dem Sozialen Bereich.
Dabei ist die Entwicklung neuer Formate ebenso wichtig wie die Erhaltung bewährter Angebote. Nach mehr als 35 Jahren stehen der IBS auch weiterhin für hochqualifizierende Weiterbildungen, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu befähigen, das Gelernte mit Selbstsicherheit, Kompetenz und Fachlichkeit in der Praxis direkt anwenden zu können.
Die fachliche Ausbildung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer spielt hierbei eine ebenso wichtige Rolle wie die Arbeit in angenehmer Lernatmosphäre, der direkte und enge Kontakt zu unseren Dozentinnen und Dozenten und die Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes.
Wer in einer Leitungsfunktion tätig ist, hat nicht nur eine Vorbildrolle inne. Er sollte auch das Wesentliche klar und eindeutig formulieren. Je nach Situation gehört dazu auch der Mut, unangenehme Dinge zu benennen, um gemeinsam nach Lösungen suchen zu können.
Die Einrichtungen der praktischen Ausbildung stellen die Praxisanleitung sicher. Aufgabe der Praxisanleitung ist es, die Auszubildenden schrittweise an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann heranzuführen, zum Führen des Ausbildungsnachweises nach §3 Abs. 5 anzuhalten und die Verbindung mit der Pflegeschule zu halten.
Erfahrene Dozenten
Unsere Dozenten vermitteln relevante Theorieinhalte verständlich und mit großem Engagement.
Das persönliche Ziel der Lernenden ist auch das Ziel unserer Dozenten. Sie alle eint die Wertschätzung für Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen. All unsere Dozenten stellen sich in Form eines kurzen Steckbriefes vor.
Förderungen sichern
Für einige Weiterbildungen stellen Staat oder Arbeitgeber Fördergelder bereit. Wir helfen dabei an Informationen zu gelangen, eventuelle Gelder zu beantragen und die Weiterbildung so noch besser möglich zu machen.
Ansprechpartner
für offene Fragen rund um das Thema Fort- und Weiterbildungen:
Sekretariat Bildungszentrum
0251 53009-432
ute.dauster@caritas-ms.de
Bürozeiten
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Mi: 7:30 Uhr-14:30 Uhr
