Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen
1997 gegründet, verfolgt das Bildungszentrum der Caritas Münster das Ziel, engagierten Menschen relevantes Wissen für Tätigkeiten im Sozial- und Gesundheitswesen zu vermitteln. Dabei steht für uns die enge Verzahnung von der Theorie mit der Praxis im Vordergrund. Wir bringen diejenigen weiter, die weiterkommen wollen. Ob die Grundlagen für einen erfolgreichen Berufseinstieg erlernt werden möchten oder der Anspruch besteht, Personal bestmöglich zu führen – mit unserem großen Weiterbildungsangebot vermitteln wir erfolgreich die geeigneten Kompetenzen in den folgenden drei Bereichen:
Die Fort- und Weiterbildungen erstrecken sich von kurzen Fortbildungssequenzen bis hin zu mehrjährig andauernden Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Die ausgeschriebenen Lerninhalte werden von unseren Dozenten einerseits kompetenz- und ressourcenorientiert vermittelt, andererseits achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis.
Als Caritas Münster stehen wir für Hilfe und Beratung von Menschen, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lernenden. Unsere Beratungsangebote sind vielfältig. Ob kurze Beratungssequenzen über Coaching bis hin zu Supervision: Sprechen Sie uns an. Wir sind gerne für Sie da.
Mit unserem Caritas Münster Bildungstaxi fährt praxisnahes Fachwissen rund um das Gesundheits- und Sozialwesen direkt bei Ihnen vor. Die individuelle Betreuung vor Ort ermöglicht uns die Schulungsinhalte bedarfsgerecht auf Ihr Team zuzuschneiden. Durch dieses interaktive Lernprogramm bieten wir mit dem Bildungstaxi nicht nur die Chance zur Weiterbildung, sondern ebenfalls eine hohe Motivation für gruppenorientierte Zusammenarbeit.
Vielfalt für Fortbildung
Unsere Bildungsangebote - von Berufseinstieg bis zu Führungskompetenzen
Die Qualifizierung von Menschen, die im Gesundheits- und/oder Sozialwesen arbeiten, verstehen wir als eine unserer grundlegenden Aufgaben. Durch Kurse, Seminare sowie Fort- und Weiterbildungen tragen wir als Bildungsanbieter dazu bei, nicht nur die Qualität sozialer Arbeit bei der Caritas Münster zu verbessern, sondern auch in anderen Institutionen über die Stadtgrenzen hinaus.
Wir setzen daher auf erfahrene, praxiserprobte Dozenten, um die Relevanz und Aktualität unserer verschiedenen Bildungsangebote dauerhaft zu gewährleisten. Mit unseren Leitlinien, übergeordneten Standards und Gütezeichen stellen wir die Qualität jeder Bildungsveranstaltung sicher.
Menschen die an Demenz erkrankt sind, haben oft kein Hungergefühl.
Bei vielen ändert sich auch der Geschmacks-sinn, was dazu führt das die Betroffenen unter Appetitlosigkeit leiden.
Unter dem Motto „Ich esse meinen Suppe nicht! – Menschen mit Demenz das Essen schmack-haft machen“, möchten wir Basiswissen über die Veränderung der Wahrnehmung von an Demenzerkrankten Personen zum Thema Essen vermitteln.
Wenn die Tage gezählt sind …..
Was können wir noch tun?
- für die betroffenen Bewohnerinnen und Bewohner
- für die An- und Zugehörigen
- für die Mitarbeitenden in Betreuung und Pflege
- für uns selbst?
Die Formen von Abschied nehmen und Abschied geben haben eine besondere Bedeutung.
Wie können wir persönlich und als Einrichtung Formen entwickeln, die unserem Lebensalltag entsprechen?
Wie können wir Zeichen von Anteilnahme und Unterstützung leben?
Vom Geist des Anteilnehmens geprägt erleben wir Mitgefühl als Solidarität des Menschseins.
Macht KI es möglich, dass wir uns endlich wieder auf unsere eigentliche Arbeit fokussieren? Können KI-Tools bessere Bildungsangebote entwerfen, spannende Newsletter für uns schreiben, virale Social-Media-Posts generieren, Belege für die Buchhaltung buchen und unsere Video-Tutorials in andere Sprachen synchronisieren oder untertiteln? Und wenn wir allein nicht weiterwissen, unterrichten sie uns, brainstormen für uns oder programmieren die passenden Makros, um Daten zu übertragen, auszuwerten oder zu prognostizieren?
Mitarbeitergespräche werden häufig als große Kraftanstrengung angesehen. Dabei sind sich Expertinnen und Experten schon lange einig, dass das Mitarbeitergespräch eines der wichtigsten Führungsinstrumente ist, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
An der Nahtstelle zwischen „Theorie und Praxis“ steht die Praxisanleitung. Sie hat eine große berufliche und zwischenmenschliche Verantwortung und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen.
Praxisanleiter tragen mit ihrer Persönlichkeit, ihrem fachlichen Können und ihrer Erfahrung einen erheblichen Teil zum Erfolg der Auszubildenden bei. Die Tätigkeit als Praxisanleiter verstehen wir als einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung in der Pflegeausbildung.
Die Einrichtungen der praktischen Ausbildung stellen die Praxisanleitung sicher. Aufgabe der Praxisanleitung ist es, die Auszubildenden schrittweise an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann heranzuführen, zum Führen des Ausbildungsnachweises nach §3 Abs. 5 anzuhalten und die Verbindung mit der Pflegeschule zu halten.
Das Bildungszentrum der Caritas Münster bietet Supervision im Sozial- und Gesundheitswesen an.
Supervision begleitet Einzelne, Teams und Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen Handelns.
Im Mittelpunkt steht das Thema „Arbeit“.
Wer in einer Leitungsfunktion tätig ist, hat nicht nur eine Vorbildrolle inne. Er sollte auch das Wesentliche klar und eindeutig formulieren. Je nach Situation gehört dazu auch der Mut, unangenehme Dinge zu benennen, um gemeinsam nach Lösungen suchen zu können.
Der pflegerische Arbeitsalltag stellt uns physisch und psychisch vor viele Herausforderungen.
Arbeitende werden im Pflegesetting mit einer Vielzahl an Situationen (positiv oder negativ behaftet) konfrontiert.
Die Tage ziehen an einem vorbei und häufig bleibt wenig Zeit, sich und den Arbeitsalltag zu reflektieren und zu evaluieren.
Nur durch Reflexion und Evaluation können Erlebnisse fassbar, bearbeitet und zu Erfahrungen gewandelt werden.
Die IBS Aachen bieten seit über 35 Jahren qualifizierte Weiterbildungen an, die berufsbegleitend durchgeführt werden. Die Weiterbildungen sind multiprofessionell ausgerichtet und richten sich in erster Linie an Praktikerinnen und Praktiker aus dem Sozialen Bereich.
Dabei ist die Entwicklung neuer Formate ebenso wichtig wie die Erhaltung bewährter Angebote. Nach mehr als 35 Jahren stehen der IBS auch weiterhin für hochqualifizierende Weiterbildungen, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu befähigen, das Gelernte mit Selbstsicherheit, Kompetenz und Fachlichkeit in der Praxis direkt anwenden zu können.
Die fachliche Ausbildung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer spielt hierbei eine ebenso wichtige Rolle wie die Arbeit in angenehmer Lernatmosphäre, der direkte und enge Kontakt zu unseren Dozentinnen und Dozenten und die Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes.
Erfahrene Dozenten
Unsere Dozenten vermitteln relevante Theorieinhalte verständlich und mit großem Engagement.
Das persönliche Ziel der Lernenden ist auch das Ziel unserer Dozenten. Sie alle eint die Wertschätzung für Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen. All unsere Dozenten stellen sich in Form eines kurzen Steckbriefes vor.
Hier geht es zu unserer digitalen Lernplattform
Ganz bequem vom Rechner, Ipad oder Mobiltelefon auf unsere digitale Lernplattform gelangen.
Ansprechpartner
für offene Fragen rund um das Thema Fort- und Weiterbildungen:
Sekretariat Bildungszentrum
0251 53009-432
ute.dauster@caritas-ms.de
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